Профессиональный поиск и подбор специалистов любой степени сложности с учетом пожеланий работодателя и требований к вакансии.
Индивидуальный подход.
Полное погружение в проект.
1. Консультирование по состоянию рынка труда в указанной области и уровню заработной платы интересующих специалистов
2. Поиск, оценка, отбор кандидатов;
3. Представление резюме (анкеты) кандидатов, сбор рекомендаций;
4. Организация финальных собеседований;
5. Прием на работу выбранного специалиста;
6. При возникшей необходимости, которая предполагает обязательную замену кандидата в случае его увольнения однократная бесплатная замена в течение испытательного срока принятого специалиста;
7. Тренинги;
8. Помощь в адаптации нового сотрудника;
9. Аттестация персонала;
10. Кадровый консалтинг;
11. Составление должностных инструкций, положений об отделе.
Авторизация
